多くの社会問題をどのように解決するのか。私たちの答えは「社会起業家のプラットフォーム」を創ることでした。しかし、ビジネスプランを事業化するには多くの資金が必要となりますそこで私たちはグループ各社の利益を「共通のお財布」に入れ、そこから新しくソーシャルビジネスを創る事業リーダーに事業投資を行います。会社が事業資金をバックアップすることでリーダーは事業に集中することができ、最短距離で社会を変える事業をスタートする事ができるのです。
ケニアのミゴリ郡には、営農教育やマーケット情報の不足から、農業だけでは衣食住すら保証されていない農村社会があります。アルファジリは農家から農作物を買い取り加工メーカーに販売する農業サプライチェーンを整備して安定的な市場を確保するとともに、彼らがリーダーシップや経営を学ぶ機会を提供しています。
市場取引に依存し、大きく変動する農作物の取引価格によって収入が安定せずに借金漬けの生活を送っている、収量の少ない小規模農家。AMOMAは市場主導のマーケットプライスではなく、農家の生産コストや生活費を基にした“ファーマーズプライス”による買取保証で小規模農家の生活を支えています。
バングラデシュには、非識字者、障がい者、未経験という理由で安定した職に就けず、劣悪な労働環境下もしくは、低賃金で働かざるを得ない人々がいます。そこでBLIでは、どんな境遇にある人にも可能である検品を通じて、安定した収入を得られる職と、安心して働き続けることのできる職場コミュニティを提供しています。
マヤ系先住民族は、根強く残る男性優位社会によって女性というだけで教育や社会進出の機会を奪われてきました。私たちはそんなマヤ女性とその伝統文化に光を当て、独自の技術をいかした商品を企画し世界に向けて発信。その素晴らしさを届けることで、マヤ女性たちの自立を目指します。
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| 会社名 | 株式会社ボーダレス・ジャパン / BORDERLESS JAPAN CORPORATION |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 田口 一成 |
| 福岡オフィス住所 | 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津4-14-1 |
| 従業員数 | 計893名（役員含む、2018年9月1日時点） |
| 事業内容 | ソーシャルビジネス |
| 募集職種 | ①自ら事業を立ち上げる（入社後3ヶ月が目安） ②ボーダレスグループ各社に就職 |
|---|---|
| 採用形態 | ①②ともに正社員雇用（①は創業後、代表取締役に就任） |
| 採用時期 | 通年採用 |
| 採用人数 | ①10名程度 ②各社1-3名程度 |
| 求める人材 | 社会問題解決をシゴトにしたい人 事業の「作り手」として新しいことにチャレンジしていきたい人 |