新卒一年目
掲載日時：2020.2.10
福岡から世界へ！「変わらないために、変わり続ける」のグループ理念のもと、「笑顔」と「ありがとう」を世界中に伝える試みをしている力の源(ちからのもと)ホールディングスさん。そんな魅力満点な力の源ホールディングスさんの若手社員に今回はピックアップします！若手社員インタビュー第二弾！
弊社の大きな目標が “1億人の笑顔とありがとうをつくろう” というスローガンがあります。そのお客様お一人お一人に近い距離で向き合い、笑顔とありがとうを届け、一風堂のファンを作る仕事をしています。実際の業務としては、フルサービスを行っています。お客様をお迎えして席までご案内し、ラーメンを提供するという流れです。距離が近いからこそ様々なお客様と関わることができるのもこの仕事の好きなところですね。お問い合わせにて、様々なご意見をいただく事もありますが、それも人と人が接しているからこそのお言葉です。「人は自分の鏡」という気持ちを胸にお客様と接しています。
深夜勤務や、変動的なシフト勤務など、飲食業界への就職は大変というイメージがどうしても世の中に広がっている気がします。私自身働いていて、確かに体力的にきついと感じることもありますが、学生さんには飲食業界のマイナスな部分だけではなく「楽しさ」をお伝えしたいと思っています。その魅力の一つが先ほども述べたようにお客様との関りですね。お客様の笑顔とありがとうが私の原動力になっています。そして弊社はそのイメージを変えることができる「人」が揃っていると思います。
就職活動を行うにあたり、物心がついた頃から海外に自身の身を置いて働きたいという夢があったため、海外進出をしている企業を中心に探していました。グローバルな企業が多数ある中で大きく入社を決断した理由はやはり「人」だと思います。弊社の人たちはオープンマインドの人が多いです。入社1年目の私の話を親身になって聞いてくださる方が多かった点や、選考当初より正直に力の源ホールディングスの事を話し、様々な質問に丁寧に応えてくださった点は弊社の社員の魅力であり、惹かれた部分ですね。そのような社員のもとで共に働き成長したいと強く思いました。
両親は私の事を一番近くで支えてくれて、理解してくれている存在だと思っています。私の両親は土日が休みで安定しているメーカーに就職することを進めてきました。ですが、今では真逆の業界である会社に就職し、土日が繁忙期であるため、自分自身その点で非常に葛藤しましたね。就職活動を始めた当初は、両親が薦める企業ばかりの選考を受けていましたが、「海外」と「人」という軸で企業を選び、自分の意思で力の源ホールディングスに入社してよかったと本当に思います。今就職活動を行っている皆さんにもご両親の思いもあると思いますが、やはり自分の気持ちを優先してほしいと思いますね！
現場を知らなきゃ何も始まらないので、まずは現場を知ることに注力しています。その後、組織を作っていく部分に関わり、それ以降に新しいことに挑戦したいですね。また、30歳前には結婚して30歳以降には現場を離れ、結婚後は本社勤務するというビジョンはあります。何が起こるかわからない時代ですが、あまり転職はしたくないので一つの企業で多くのことを経験したいですね。今は現場のことしか経験していないので、人事や商品開発など会社内部をしっかり把握できていないです。まだ経験できていない部署もあるので自分自身がその場で能力を発揮できるよう成長していきたいと思っています！
自分のことを見つめ直す機会は就活以降であまりないですし、その時に悩んだり相談していくうちに色んな人に出会うと思います。その一つ一つの出会いを大切にしてほしいです！皆さん頑張って下さい！
今回は力の源ホールディングスさんで働く江副日向子さんを取材させていただきました。どの質問にも温かく丁寧に応えて下さり、ありがとうございました！！江副さんのお言葉一つ一つに想いが詰まっている様に感じました。
飲食業界を通してお客さまとの関りを大切にする江副さんの笑顔が皆さんも想像できたのではないでしょうか？
今後もGLOCEEDは様々なポジションで活躍されている社員さんをご紹介していくので、みなさんと新しい発見ができたらと思います！
力の源HDさんに関してはこちらの記事からも閲覧できるので確認してみてくださいね！
改めて江副さん、取材にご協力頂きありがとうございました！
